公司企業(yè)文化墻標(biāo)語

2020-12-08 點(diǎn)擊量：

　　因我們公司需要一句能代表公司的企業(yè)宣傳用語，特面向社會(huì)舉辦公司企業(yè)文化墻標(biāo)語征集活動(dòng)，要求作品長度盡量控制在十五個(gè)字以內(nèi)，通俗易懂，有內(nèi)涵，能對(duì)企業(yè)起到宣傳推廣的作用。

　　經(jīng)過舉辦征集活動(dòng)，小編特選摘了部分精彩應(yīng)征作品予以展示，以供品鑒（僅限參考）：

　　1、顛覆科技靈感，點(diǎn)亮幸福生活。

　　2、創(chuàng)佳績，求發(fā)展，實(shí)夢想。

　　3、滴滴血汗鑄就置企的明天。

　　4、敬天愛人，服務(wù)生活。

　　5、誠信鑄造品牌，品牌打造成功。

　　6、精益求精，永無止境。

　　7、和孝沒有旁觀者，你我都是精誠人。

　　8、精誠團(tuán)結(jié)，做大做強(qiáng)。

　　9、我以我心愛惠誠，我以我行創(chuàng)和孝。

　　10、有我，世界為之心動(dòng)。

　　11、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

　　12、為您的現(xiàn)在創(chuàng)造美好未來。

　　13、以此為生，精于此道。

　　14、信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。

　　15、信譽(yù)九州，榮臻天下。

　　16、誠信通天下，質(zhì)量保未來。

　　17、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。

　　18、品質(zhì)塑造力量，誠信鑄就輝煌。

　　19、人性科技，創(chuàng)享新生活。

　　20、每一份付出，都只為您的滿足。

　　21、心廣天地寬，善布天下緣。

　　22、功建眼前，志存高遠(yuǎn)。

　　23、想客戶所想，供市場所需。

　　24、用汗水見證輝煌，用雙手創(chuàng)造明天。

　　25、客戶需要，我們就要。

　　26、德溢天下，譽(yù)享全球。

　　27、誠信為發(fā)展之基，創(chuàng)新為超越之道。

　　28、精誠至上，攜手共贏。

　　29、智謀天下，鼎定九州。

　　30、汗水鑄就輝煌，拼搏成就偉業(yè)。

　　31、人無完人，金無完赤。

　　32、顛覆創(chuàng)新靈感，創(chuàng)造幸福生活。

　　33、卓越于心，精致以形。

　　34、樹立尊嚴(yán)，和諧發(fā)展。

　　35、精誠放飛夢想，和美收獲希望。

　　36、以誠為尺，以和為美。

　　37、精誠和美，攜手同行。

　　38、樹新風(fēng)，創(chuàng)佳績，全員齊努力。

　　39、擁有一次機(jī)會(huì)，服務(wù)整個(gè)生活。

　　40、格物致知，誠意正心。

　　41、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。

　　42、擇己所長，擇世所需。

　　43、誠以為道，信以為商。

　　44、惠誠有你參與，和孝有你奉獻(xiàn)。

　　45、專業(yè)鑄就品牌，誠信贏得市場。

　　46、起于平凡，成就非凡。

　　47、誠信新枝春常在，銳創(chuàng)輝煌向未來。

　　48、專業(yè)鑄就品質(zhì)，服務(wù)成就未來。

　　49、誠信勝于金，質(zhì)量求生存。

　　50、我們是榜樣，讓他們仰望。

　　51、品質(zhì)和效率是企業(yè)之魂魄！

　　52、暢想未來，執(zhí)行精品。

　　53、精誠始于心，和孝踐于行。

　　54、崇法明德，誠實(shí)守信，感恩思進(jìn)。

　　55、今日的質(zhì)量，明日的產(chǎn)品。

　　56、全力以赴，追求卓越。

　　57、人性科技，成就夢想。

　　58、一步一步，鋪就起了陽光大道。

　　59、攜手走過今天，創(chuàng)造未來輝煌。

　　60、求同存異，羽化登先。

　　61、置身企業(yè)，共謀發(fā)展。

　　62、改善即改革，改革先革心。

　　63、實(shí)實(shí)在在，干出成績。

　　64、置企，智企，用智慧創(chuàng)造奇跡。

　　65、誠信贏天下，品質(zhì)拓未來。

　　66、求創(chuàng)新，存愛心，立誠信。

　　67、德信行天下，睿智贏未來。

　　68、信譽(yù)口碑雙贏，品質(zhì)數(shù)量兼修。

　　69、心心相印，步步高升。

　　70、策領(lǐng)天下，投贏生活。

　　公司文化墻文案員工語錄

　　1.公司制作員工照片墻,求一段能激勵(lì)員工,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的相關(guān)主

　　雖然只是一面墻，只是幾張照片，幾句話，但是真的需要用心出做，出發(fā)點(diǎn)一定是從內(nèi)心深處感謝員工想著員工的，不能只是一個(gè)擺設(shè)，給別人看看而已，這個(gè)出發(fā)點(diǎn)是很重要的……

　　延伸到另外一點(diǎn)，就能看出有沒有用心，或者說作了文化墻游沒有效果，很多領(lǐng)導(dǎo)都是向員工要一張照片然后貼在上面，好一點(diǎn)的要jpg格式，ps一下，打印放在上面，如果是你自己，你怎么看……

　　做的好的，我們也給很多我們服務(wù)過單位很多建議，這個(gè)照片一定要在員工不知道無意中你得到的，而你是有意做這件事的……

　　所有源頭就決定這件事是否有效，是否用心，說實(shí)在這不麻煩，都是有多少人會(huì)自發(fā)做？？？

　　至于標(biāo)語，最后選擇你們自己耳熟能詳?shù)模豢吹骄湍芟氲侥承┰瓌?dòng)力，更重要的是每個(gè)人都能理解這句話…有共鳴……

　　舉例：公司因你而精彩

　　你們的笑容讓人感動(dòng)

　　堅(jiān)持到最后的笑容才是最燦爛的

　　你們的付出我們看在眼里，記在心里

　　成功路上有你更精彩

　　公司最大的財(cái)富是你們，我們只是順便做做 培訓(xùn)（產(chǎn)品）

　　比如我們的 ，很簡單， 堅(jiān)持到底，永不放棄，直到成功……就在我打這字的一瞬間我的眼眶都有點(diǎn)濕潤，因?yàn)槲覀兝斫馐裁唇凶鰣?jiān)持到底，永不放棄，直到成功……我們創(chuàng)業(yè)的人，經(jīng)歷很多風(fēng)雨，需要堅(jiān)持到底……對(duì)我們而言，不只是老師父母放在嘴上的嘮叨……

　　2.企業(yè)文化墻里員工風(fēng)采怎么設(shè)計(jì)

　　公司墻文化墻制作方案： 文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)CI形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。

　　同時(shí)也可以給員工直觀的刺激，激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來。 文化墻的制作方面，文化墻底板材質(zhì)可用120*90cm規(guī)格的KT板或裝飾軟木片，，即美觀大方同時(shí)又方便更新。

　　版塊（1）內(nèi)容可大體分四塊。 1 總經(jīng)理寄語； 2 企業(yè)簡介（隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新）； 3 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示（team building、員工集體出游活動(dòng)照片）； 4 企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。

　　版塊（2）內(nèi)容可大體分四塊。 1 內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定； 2 銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神）； 3 交流天地（對(duì)公司及總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。

　　4 員工信息互動(dòng)欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）；。

　　3.如何把企業(yè)文化融入職工餐廳文化墻

　　公司墻文化墻制作方案：

　　文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)CI形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激，激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來。

　　文化墻的制作方面，文化墻底板材質(zhì)可用120*90cm規(guī)格的KT板或裝飾軟木片，，即美觀大方同時(shí)又方便更新。版塊（1）內(nèi)容可大體分四塊。

　　1 總經(jīng)理寄語；

　　2 企業(yè)簡介（隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新）；

　　3 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示（team building、員工集體出游活動(dòng)照片）；

　　4 企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。

　　版塊（2）內(nèi)容可大體分四塊。

　　1 內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定；

　　2 銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神）；

　　3 交流天地（對(duì)公司及總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。

　　4 員工信息互動(dòng)欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）；

　　4.企業(yè)職工警言警語有哪些

　　；用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。

　　擁有市場，便擁有明天。

　　與其當(dāng)心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作

　　信心昂揚(yáng)激情，奮斗創(chuàng)造未來。

　　競爭的能力來自比別人更持久的學(xué)習(xí)力。

　　企業(yè)情系你我他，生存發(fā)展靠大家

　　學(xué)習(xí)與認(rèn)知的成效，取決于我們運(yùn)用技術(shù)知識(shí)融入實(shí)際工作的速度.

　　每個(gè)員工的工作，就是團(tuán)隊(duì)的工作；公司的績效，就是你所付出努力的結(jié)果.

　　用思維進(jìn)行營銷，用觀念促進(jìn)發(fā)展；

　　用信譽(yù)把握市場，用拼搏鑄就未來。

　　競爭的真正壓力不是對(duì)手，而是企業(yè)內(nèi)部思想觀念的落后。

　　失敗者看到機(jī)會(huì)后面的問題，而成功者看到問題后面的機(jī)會(huì)。

　　石林牌水泥，撐起廣廈千萬間。

　　憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競爭謀發(fā)展。

　　；持續(xù)改進(jìn)追求卓越創(chuàng)造和諧生活

　　沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天

　　塑造人的品質(zhì)建立管理根基

　　強(qiáng)化競爭意識(shí)營造團(tuán)隊(duì)精神

　　改革決定企業(yè)走向素質(zhì)決定企業(yè)未來

　　質(zhì)量是生命管理出效益

　　以創(chuàng)新為動(dòng)力以質(zhì)量求發(fā)展

　　找方法才能成功找借口只會(huì)失敗

　　行動(dòng)是成功的開始等待是失敗的源頭

　　全員參與強(qiáng)化管理精益求精鑄造品質(zhì)

　　只要路是對(duì)的就不怕路遠(yuǎn)

　　；誠信仁愛建和諧奉獻(xiàn)創(chuàng)新思發(fā)展

　　立足崗位學(xué)技術(shù)，刻苦鉆研做貢獻(xiàn)

　　團(tuán)結(jié)一心求生存，互愛齊心謀發(fā)展

　　以人為本，不斷創(chuàng)新；攜手共進(jìn)，共創(chuàng)佳績

　　敢為人先，追求卓越

　　；質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命。

　　不要等待機(jī)會(huì)，而是創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

　　行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多登得越高。

　　外樹企業(yè)形象，內(nèi)育職工忠誠。

　　5.公司文化墻

　　公司現(xiàn)準(zhǔn)備設(shè)立文化墻，內(nèi)容大概包括“集團(tuán)簡介”、“集團(tuán)近期發(fā)展目標(biāo)”、“內(nèi)部通告欄”、“員工風(fēng)采”、“員工信息互動(dòng)欄”等。

　　我公司現(xiàn)在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個(gè)版面：一、新聞天下，主要介紹一周內(nèi)的國內(nèi)外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識(shí)課堂，主要是一些管理知識(shí)和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預(yù)報(bào)，內(nèi)容為一周七天的天氣預(yù)報(bào)。

　　我們公司是這樣設(shè)計(jì)的，現(xiàn)拿出來與大家分享一下，敬請(qǐng)賜教.一.公司經(jīng)營理念.二.公司環(huán)境方針.三.公司質(zhì)量方針.四.5S公告欄（每次5S評(píng)比結(jié)果及需改善的地方的圖片）.五.公布欄（公司各類通知）.六.總經(jīng)理信箱答復(fù)

　　企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在

　　實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體在生產(chǎn)

　　經(jīng)營中，伴隨著自身的經(jīng)濟(jì)繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個(gè)成員頭腦中

　　的獨(dú)特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。

　　企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè)

　　形象以及全體員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象，

　　而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個(gè)企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè)

　　某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的

　　簡單地說，企業(yè)文化指在一個(gè)企業(yè)里如何把事情做好。

　　企業(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個(gè)層面：

　　1、精神文化層：包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道

　　德等。

　　2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力

　　資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等。

　　3、物質(zhì)文化層：包括廠容、企業(yè)標(biāo)識(shí)、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

　　企業(yè)的精神層為企業(yè)的物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心，制度層

　　約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè)；而企業(yè)的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎(chǔ)，

　　是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部內(nèi)容。

　　劉叔銘從七個(gè)方面來闡述企業(yè)文化的定義：

　　一是《辭源》對(duì)文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。

　　二是企業(yè)文化是企業(yè)的個(gè)性：團(tuán)體的共同信仰、價(jià)值觀和行為。

　　三是企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。

　　四是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識(shí)學(xué)習(xí)與無意識(shí)學(xué)習(xí)組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實(shí)務(wù)、溝通和信仰。

　　五是簡單地說，它是在一個(gè)企業(yè)里事情如何做好。

　　六是企業(yè)文化還可以看做一個(gè)循環(huán)、哲學(xué)表達(dá)價(jià)值，價(jià)值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學(xué)。

　　七是企業(yè)文化也可以看作一個(gè)系統(tǒng)。

　　以上內(nèi)容可否做參考？

　　6.企業(yè)激勵(lì)員工的標(biāo)語

　　企業(yè)激勵(lì)員工的標(biāo)語：1、不敬業(yè)要失業(yè)，不愛崗要下崗 2、道路是曲折的，“錢”途無限光明 成功決不容易，還要加倍努力 3、今天我為別人服務(wù)，明天別人為我服務(wù)4、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

　　5、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。 失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn) 莫找借口失敗，只找理由成功。

　　6、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。 7、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。

　　8、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　7.企業(yè)的文化墻應(yīng)該包含哪些內(nèi)容

　　企業(yè)的文化墻可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營理念這些內(nèi)容。

　　文化墻可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營理念這些內(nèi)容，還可以加入一些動(dòng)態(tài)更新的內(nèi)容，比如：公司動(dòng)態(tài)、活動(dòng)消息、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物等。版面的設(shè)計(jì)和內(nèi)容的多少具體視文化墻的大小而定。

　　企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案撰寫的時(shí)候還應(yīng)該要包括企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，這個(gè)欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃，也就是說力爭5至10年內(nèi)，當(dāng)然還有的就是企業(yè)文化、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖等。

　　要在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。內(nèi)容不外乎以下幾種：

　　1、企業(yè)愿景，不要為了完成任務(wù)而走形式（不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi)）、發(fā)展觀（理念、目標(biāo)）等，那就好好的挖掘總結(jié)歸納、目標(biāo)、價(jià)值觀（這些內(nèi)容需要提煉）。

　　2、企業(yè)發(fā)展歷程（以圖片加說明為宜）。

　　3、企業(yè)重要活動(dòng)（年會(huì)，能鼓舞士氣，那自然是要體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化咯，公司的核心價(jià)值觀，那么墻文化價(jià)值就得以實(shí)現(xiàn)來，要做到形式多樣且生動(dòng)形象，要力量，要真實(shí)可信，員工認(rèn)可，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，達(dá)到這樣的效果的話，讓公司所有員工參與出謀劃策。